鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司是鶴壁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)為深度剖析區(qū)域產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、把握發(fā)展趨勢而設(shè)立的專業(yè)產(chǎn)業(yè)研究機(jī)構(gòu)，公司旨在圍繞開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，為開發(fā)區(qū)提供產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等解決方案，引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)集聚（龍頭企業(yè)帶動、產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)桨l(fā)展）、未來產(chǎn)業(yè)破冰、對外合作深化，為實(shí)現(xiàn)鶴壁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供支撐。
河南輕盈新材料科技有限公司是鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司全資子公司，是開發(fā)區(qū)為進(jìn)一步加快鎂基新材料產(chǎn)業(yè)中試、孵化及成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)技術(shù)、制造、規(guī)?？缭绞教嵘闪⒌膶I(yè)創(chuàng)新平臺。公司以市場化為導(dǎo)向，致力于構(gòu)建“研發(fā)中心—中試基地—成果轉(zhuǎn)化—產(chǎn)業(yè)園”全鏈條科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化體系，聚焦制約鎂基新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵核心技術(shù)和“卡脖子”難題，著力打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”，推動實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，為鎂基新材料產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展塑造新優(yōu)勢、增添新動能。
鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司全資子公司，為一步促進(jìn)開發(fā)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)做大做優(yōu)做強(qiáng)，公司緊緊圍繞開發(fā)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新招商服務(wù)機(jī)制，打造專業(yè)招商團(tuán)隊(duì)，按市場化原則開展精準(zhǔn)“以商招商”、“基金招商”、“產(chǎn)業(yè)鏈招商”等新模式，切實(shí)提升開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，凝心聚力構(gòu)建開發(fā)區(qū)招商引資“強(qiáng)磁場”。
鶴壁經(jīng)開科技創(chuàng)新有限公司是鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司全資子公司，以錨定開發(fā)區(qū)“113566”工作思路，堅(jiān)持“制造業(yè)當(dāng)家”的理念，切實(shí)發(fā)揮科技創(chuàng)新引領(lǐng)驅(qū)動作用，創(chuàng)新孵化器運(yùn)營管理模式，通過市場化機(jī)制、專業(yè)化運(yùn)營、全鏈條服務(wù)，推進(jìn)開發(fā)區(qū)“科技成果轉(zhuǎn)化落地、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)孵化成長、小微企業(yè)壯大成勢”，大量培育科技型企業(yè)和企業(yè)家，營造濃厚的科技創(chuàng)新發(fā)展氛圍。
根據(jù)工作需要，擬面向社會市場化招聘鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司及子公司工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司：
研究員1名
河南輕盈新材料科技有限公司：
技術(shù)研發(fā)（博士）2人、技術(shù)研發(fā)（碩士）3人
鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司：
招商部長1名、招商專員1名
鶴壁經(jīng)開科技創(chuàng)新有限公司:
運(yùn)營專員1名
以上招聘崗位職責(zé)簡述、任職要求詳見《附件1：鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司招聘崗位一覽表》。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線方針政策；
2.有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)、較強(qiáng)的科研水平、較深的文字功底，有科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神；
3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能承受較強(qiáng)的工作壓力和工作強(qiáng)度；
4.具備履行崗位職責(zé)所需的其他條件。無不良嗜好，無違法違紀(jì)等影響任職的不良行為記錄。
有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、有參加不良或非法組織及非法上訪記錄的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分或處分影響期未滿的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時間
2025年2月14日至2月28日17:00。(逾期不再受理)
（二）報(bào)名方式
采用電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員于報(bào)名時間內(nèi)登錄鶴壁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(kfq.hebi.gov.cn）、鶴壁經(jīng)開投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（ jingkaijituan.cn）、鶴壁經(jīng)開人才發(fā)展有限公司公眾號查看公告，下載并填寫《鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》、《報(bào)名人員信息匯總表》（見附件2、附件3），同時提供如下材料：
1.本人有效居民身份證掃描件；
2.近期正面免冠2寸照片電子版；
3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件（有多個教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；
4.職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書掃描件；
5.取得的成果、工作業(yè)績證明、獲獎證書等。
報(bào)名人員將以上資料電子版及掃描件打包壓縮后發(fā)送至郵箱：hbjkrc006@126.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。（公司承諾對報(bào)名材料進(jìn)行保密，報(bào)名材料恕不退還）
報(bào)名人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)，其中涉及學(xué)歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致，每人只允許應(yīng)聘一個崗位，不可隨意更改報(bào)名信息及崗位，如確有需要更改報(bào)名信息及崗位重新發(fā)送郵件的，請電話確認(rèn)，未經(jīng)電話確認(rèn)的以首次報(bào)名郵件為準(zhǔn)。（請嚴(yán)格按照要求投遞報(bào)名資料，逾期不再接受報(bào)名）
四、招聘程序
本次招聘程序包括資格審查、適崗能力評價(jià)、資格復(fù)審、面試、綜合評價(jià)、體檢、考察等環(huán)節(jié)，對應(yīng)聘者基本條件、工作經(jīng)歷、專業(yè)素質(zhì)、身體狀況等情況進(jìn)行綜合考評，根據(jù)綜合考評結(jié)果確定錄用人員。
（一）資格審查。報(bào)名人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿于此次招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬聘用人員的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。
（二）適崗能力評價(jià)。對通過初審的人員，根據(jù)提供的報(bào)名信息，對應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績和實(shí)踐成果等要素進(jìn)行適崗能力評價(jià)。根據(jù)適崗能力評價(jià)情況，確定進(jìn)入復(fù)審人員名單。
（三）資格復(fù)審。對進(jìn)入復(fù)審人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試，資格復(fù)審和面試時間及地點(diǎn)另行通知。
（四）通過資格審查進(jìn)入面試階段，面試共分為兩輪，面試形式以現(xiàn)場面談或結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，重點(diǎn)考察綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
第一輪面試成績僅作為進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。
第二輪面試成績作為綜合評價(jià)的依據(jù)。
面試時間和地點(diǎn)另行通知。
（五）綜合評價(jià)按照適崗能力評價(jià)30%、面試70%的權(quán)重計(jì)算綜合評價(jià)成績，確定為體檢和考察人選。
（六）體檢根據(jù)綜合評價(jià)結(jié)果，按擬招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。如有報(bào)考人員未在規(guī)定時間參加體檢或體檢不合格的，按照綜合評價(jià)結(jié)果由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（電話通知遞補(bǔ)人員，不再另發(fā)公告）。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》要求進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。應(yīng)聘者未按規(guī)定參加體檢的，視為自動放棄。
（七）考察體檢合格人員即為考察人選?？疾觳扇€別談話、查閱資料（包括本人檔案）等方式進(jìn)行。因考察不合格等造成職位空缺，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行遞補(bǔ)（電話通知遞補(bǔ)人員，不再另發(fā)公告），遞補(bǔ)人員必須參加體檢、綜合考察。報(bào)考人員最終通過考察的，確定為擬聘人選。
（八）擬聘人選名單將在鶴壁經(jīng)開人才發(fā)展有限公司公眾號進(jìn)行公示，接受社會各界監(jiān)督，公示期為3個工作日。
（九）聘用公示無異議的，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員與所在公司簽訂勞動合同及聘用協(xié)議，明確權(quán)責(zé)關(guān)系和目標(biāo)任務(wù)。擬聘用人員實(shí)行鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解聘。
五、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄；未通過招聘相關(guān)環(huán)節(jié)人員，不再一一通知。
2.招聘單位承諾對所有報(bào)名材料保密，報(bào)名材料恕不退還。
3.本次公開招聘工作由鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司負(fù)責(zé)解釋，相關(guān)部門對此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
六、其他
咨詢電話：0392-3366676
咨詢時間：周一至周五正常工作時間
監(jiān)督電話：0392-3311880
鶴壁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會博士后科研工作站
鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司
2025年2月14日
附件1：鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司招聘崗位一覽表.xlsx
附件2：鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx
